Superwizja grupowa otwarta | 01.04.2026 godz. 18:00

Serdecznie zapraszamy na superwizję grupową online dla coachów i mentorów, na której można spojrzeć na swoją praktykę coachingową i mentoringową z nowej perspektywy, wymienić doświadczenia z innymi profesjonalistami i zyskać wsparcie bardziej doświadczonego superwizora. 

Spotkanie odbędzie się 1 kwietnia (środa) o godz. 18:00 na platformie Zoom.

ZASADY ZAPISU NA SUPERWIZJĘ GRUPOWĄ:

Superwizja grupowa przeznaczona zarówno dla coachów i mentorów zrzeszonych w EMCC Poland, jak i niezrzeszonych. 

Rejestracja następuje w momencie dokonania płatności na konto EMCC Poland po dokonaniu zakupu wydarzenia na stronie www.

Koszt superwizji grupowej 3 godziny:
– Dla członków 100 zł
– Dla nie członków 150 zł

Płatność jest bezzwrotna, chyba że wydarzenie się nie odbędzie, wówczas zwrot dokonywany jest na konto klienta. 

CO TO JEST SUPERWIZJA GRUPOWA?

Definicja Superwizji według EMCC Global:

Superwizja coachingu to bezpieczna przestrzeń, w której praktykujący superwizor prowadzi refleksyjny dialog z superwizantem w celu wsparcia jego praktyki coachingowej/mentoringowej, jego osobistego rozwoju oraz zadbania o jego dobrostan.

CELE SUPERWIZJI:

Upewnienie się, że Coach/Mentor utrzymuje odpowiedni standard pracy. 

Refleksyjny dialog wspierany przez superwizora wspiera w zachowaniu standardów  profesjonalnych oraz utrzymywaniu praktyki na wysokim poziomie merytorycznym i etycznym dla dobra klientów i branży.

Facylitacja rozwoju praktyki Coacha/Mentora.

Spotkanie w grupie pod okiem bardziej doświadczonego praktyka coachingu/mentoringu stosującego metody superwizyjne poszerza perspektywę, dostarcza nowych metod i narzędzi pracy, pomaga poradzić sobie z trudnościami w pracy oraz umożliwia rozwój osobisty poprzez lepsze zrozumienie swoich odczuć i ustosunkowań występujących w czasie interakcji z klientami.

Wsparcie dobrostanu coacha/mentora.

Superwizja to okazja do lepszego zrozumienia swojego własnego stanu oraz uzyskania wsparcia dla siebie jako narzędzia pracy z klientem.

KTO MOŻE UCZESTNICZYĆ W SUPERWIZJI?

Praktykujący Coachowie i Mentorzy,
Uczący się Coachingu i Mentoringu
Absolwenci kursów i studiów Coachingowych i Mentoringowych.

KORZYŚCI Z SUPERWIZJI GRUPOWEJ:

Zapewnia klientów o poziomie umiejętności Coacha/Mentora
Podnosi zawodową wiarygodność
Wyróżnia jako profesjonalistę pracującego według najwyższych standardów
Pokazuje, że stale rozwijane są umiejętności
Motywuje do odkryć i do wkładu własnego
Pozwala spełnić wymagania akredytacji organizacji branżowych: EMCC, ICF, Izby Coachingu
Potwierdza stosowanie dobrych praktyk
Zapewnia dbałość o etykę zawodową  

PROWADZĄCE SUPERWIZJĘ:

Doświadczeni Coachowie i Mentorzy EMCC z aktualną akredytacją, sami podlegający superwizji.

LOGISTYKA:

Grupa może liczyć do 6 osób. 

Czas trwania do 3h w zależności od liczby uczestników. 

Spotkanie na Zoom. 

Uczestnicy otrzymują zaświadczenie o udziale.

PROWADZĄCY SUPERWIZJĘ:

Szymon Herbeć

Od ponad 25 lat, w tym 15 lat w roli lidera, zajmuje się swoją największą pasją: motywowaniem i rozwojem ludzi i organizacji. Jest partnerem zarządzającym w Kingmakers™ – eksperckiej marki wspierającej rozwój przywództwa indywidualnego, zespołowego oraz organizacyjnego. Posiada doświadczenie bycia liderem w różnorodnych  środowiskach, takich jak korporacje, organizacje pozarządowe, własne przedsiębiorstwo i organizacja edukacyjna. W czasie swojej kariery zawodowej wielokrotnie kierował lub współtworzył innowacyjne projekty biznesowe w obszarach bankowości, IT i edukacji. 

Jest co-founder’em spółki rozwijającej platformę budowania umiejętności interpersonalnych przy wykorzystaniu Virtual Reality. Projektuje i realizuje programy rozwojowe dla zespołów i liderów, potrafi skutecznie łączyć zarówno podejście do rozwoju biznesu oparte na dążeniu do zdobywania wymiernych wyników, przy jednoczesnym wspieraniu ludzi w osiąganiu ich indywidualnych celów.

Jako coach i trener pracuje zwykle z wyższą i najwyższą kadrą zarządzającą.  Wykorzystuje synergię efektywnych metod, takich jak coaching, mentoring oraz autorskie metody działań rozwojowych. Wspólnie z klientem poszukuje rozwiązań kompleksowych, skutecznych i jednocześnie dopasowanych do jego potrzeb i możliwości osobowościowych. Posiada unikalną umiejętność koncentrowania się równolegle na szczegółach, a także dostrzegania rzeczy w szerokim horyzoncie z możliwością pracy nad różnymi perspektywami. Potrafi dostrzec potencjał w integracji przeciwieństw i pozornych sprzeczności, dążąc do najbardziej optymalnej i satysfakcjonującej strategii przy zachowaniu pełnej swobody wyboru Klienta.