utworzone przez Agnieszka Kaseja | Lis 13, 2019 | Blog, Coaching, Edukacja z EMCC, Kompetencje coacha/mentora
Kontrakt coachingowy Skąd będziemy wiedzieć, czy coaching się powiódł? Czy sesja była udana? Czy osiągnięto cele pracy rozwojowej? Jak uniknąć niepotrzebnej frustracji w czasie coachingu? Na te pytania można odpowiedzieć tylko, jeśli wcześniej strony umówiły...
utworzone przez Aleksander Skirmuntt | Lis 8, 2019 | Aktualności, Blog, Edukacja z EMCC
Coaching w biznesie? Coaching może być rozumiany i praktykowany jako dyscyplina zarządzania, która wpływa zarówno na rozwój, jak i na wydajność. Odpowiednio implementowany, może też stać się kulturą firmy czy organizacji – wspierającą rozwój pracowników oraz zespołów...
utworzone przez Marcin Mydlak | Paź 30, 2019 | Aktualności, Blog, Edukacja z EMCC
Pracując coachingowo czy to indywidualnie, czy w team coachingu, bardzo często pojawiają się ze strony uczestników potrzeby dotyczące zasobów. Coachee zaczynają swoje wypowiedzi: „nigdy nie miałem…”, „chciałbym, aby było”, „brakuje mi ….”, „nie lubię u siebie”, „mam...
utworzone przez Agnieszka Kaseja | Paź 23, 2019 | Blog, Coaching, Coaching bez tajemnic. Inspiracje, Edukacja z EMCC, Kompetencje coacha/mentora
Kiedy coaching działa, a kiedy nie działa? Popatrzmy na dwa przykłady: Świeża adeptka kursu dla coachów, nauczona, ze coaching to zadawanie pytań, zrobiła listę wszystkich pytań ze wszystkich książek o coachingu, które miała. W czasie sesji zadawała je jedno po...
utworzone przez Piotr Ciacek | Paź 16, 2019 | Akredytacja indywidualna coacha / mentora, Blog, Edukacja z EMCC, EQA
Praca Mentora odbywa się zwykle bez udziału osób trzecich. Pod pewnymi względami jest podobna do indywidualnej pracy psychoterapeuty: tez obowiązuje strony poufność, też jest oparta na zaufaniu, i też do procesu nie ma dostępu nikt z zewnątrz. Teoretycznie Mentor w...
utworzone przez Ewa Broch | Paź 9, 2019 | Aktualności, Blog, Edukacja z EMCC
Po uproszczonym opisie zakresów relacji szkoleniowo – rozwojowych, kolej na podpowiedź, którą relację warto wybrać w zależności od osoby, sytuacji i potrzeb. Załóżmy, że czujesz potrzebę zmiany „czegoś” w swoim życiu /pracy, ale nie potrafisz tego sprecyzować lub masz...
Najnowsze komentarze