Czym się różni coach certyfikowany od coacha akredytowanego. Jaka jest różnica pomiędzy certyfikacją a akredytacją i innymi dokumentami potwierdzającymi kompetencje coachingowe? W Polsce mamy różne rodzaje kształcenia coachów: Kształcenie indywidualne, Kursy i...
Kontrakt coachingowy Skąd będziemy wiedzieć, czy coaching się powiódł? Czy sesja była udana? Czy osiągnięto cele pracy rozwojowej? Jak uniknąć niepotrzebnej frustracji w czasie coachingu? Na te pytania można odpowiedzieć tylko, jeśli wcześniej strony umówiły...
Coaching w biznesie? Coaching może być rozumiany i praktykowany jako dyscyplina zarządzania, która wpływa zarówno na rozwój, jak i na wydajność. Odpowiednio implementowany, może też stać się kulturą firmy czy organizacji – wspierającą rozwój pracowników oraz zespołów...
Pracując coachingowo czy to indywidualnie, czy w team coachingu, bardzo często pojawiają się ze strony uczestników potrzeby dotyczące zasobów. Coachee zaczynają swoje wypowiedzi: „nigdy nie miałem…”, „chciałbym, aby było”, „brakuje mi ….”, „nie lubię u siebie”, „mam...
Kiedy coaching działa, a kiedy nie działa? Popatrzmy na dwa przykłady: Świeża adeptka kursu dla coachów, nauczona, ze coaching to zadawanie pytań, zrobiła listę wszystkich pytań ze wszystkich książek o coachingu, które miała. W czasie sesji zadawała je jedno po...
Praca Mentora odbywa się zwykle bez udziału osób trzecich. Pod pewnymi względami jest podobna do indywidualnej pracy psychoterapeuty: tez obowiązuje strony poufność, też jest oparta na zaufaniu, i też do procesu nie ma dostępu nikt z zewnątrz. Teoretycznie Mentor w...
Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.ZgodaDowiedz się więcej
Najnowsze komentarze