Dorota Duszyńska

Practitioner

Coach/Mentor

Entuzjastyczna liderka rozwoju oraz propagatorka wykorzystywania zdobyczy psychologii w zarządzaniu i biznesie. Fanka samoorganizujących się zespołów i Non Violent Communication. Z HR związana od ponad 25 lat.

Moją misję życiową postrzegam jako drogę, w której chcę pomagać innym budować życzliwy kontakt z samym sobą oraz z innymi a przez to podnieść jakość życia i mieć wkład w budowanie świata opartego na dialogu i poczuciu współzależności.

Biznes wspieram poprzez skuteczne procesy HR, rozwój ludzkiej świadomości i budowanie takiego miejsca pracy, w którym KAŻDY MOŻE BYĆ SZCZĘŚLIWY. Wierzę, że potrzeby wszystkich stron w biznesie są równe i będąc brane pod uwagę dają szansę na stworzenie zdrowych, satysfakcjonujących relacji i miejsc pracy. I JEST TO MOŻLIWE!:)

 

 

Od ponad 25 lat pracuję z ludźmi w organizacjach, jako lider, członek ekip zarządczych, facylitator, trener, mentor. Mam za sobą prowadzenie wielu projektów, w tym międzynarodowych, gdzie namacalne efekty szły w parze z rozwojem ich członków.  Współpracuję jako mentor również z wieloma organizacjami pomagającym innym w rozwinięciu skrzydeł takimi jak: LIDERSIN, Fundacja, Liderek Biznesu, Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami oraz jako wolontariusz w: Misja Madagaskar, Czyńmy Dobro, Salezjański Wolontariat Misyjny, Stowarzyszenie Abstynenckie KROKUS.

Ukończyłam roczne studia językowe na Uniwersytecie Sorbona w Paryżu oraz filologię romańską na Uniwersytecie Adama Mickiewicza w Poznaniu. Następnie skierowałam swe zainteresowania ku zarządzaniu (MBA Akademii Ekonomicznej w Poznaniu oraz Uniwersytetu w Rennes), i zarządzaniu zasobami ludzkimi MBA HR przy Wyższej Szkole Bankowej.

Odkąd pamiętam interesowała mnie psychologia i jej wpływ na wszystkie obszary naszego życia oraz wykorzystanie jej w budowaniu naszego spełnienia w rolach i życiu. Dlatego jestem uczestniczka i słuchaczka licznych szkoleń i warsztatów biznesowych oraz psychologicznych, takich jak:

•            Szkoła Trenerów Moderator

•            Szkoła Trenerów Komunikacji Opartej na Empatii

•            Certyfikowana i akredytowana w metodologii stylów komunikacji TTI Succes Insight oraz Extended Disc

•            Certyfikowana w szkole coachingu Joanny Flanagan oraz coachingu opartego na potrzebach Pernille Platener 

•            Intensywny Kurs Komunikacji Non Violent Communication Zofii i Karstena Petersen oraz wiele innych warsztatów pogłębiających (Przywództwo, rozumienie siebie i innych, Rodzicielstwo oparte na NVC, Positive Parenting, Neuroplastyczność Mózgu, terapeutycznych tj: Internal Family System, Compass Arniny Kashtan proces wyzwolenia osobistego, rodzinnego i zbiorowego, kurs Analizy Transakcyjnej)

•            Kursy Facylitacji Miki Kashtan, mediacji i negocjacji oraz metody Systemic Consensing  Adelheid Schmidt

•            Podyplomowe Studium Pomocy Psychologicznej i Socjoterapii Collegium Verum

Przeprowadziłam już ponad 400 godzin warsztatów, sesji team coachingowych i facylitacyjnych, ponad 300 godzin coachingów i mentoringów indywidualnych, wiele rozmów empatycznych:).

Moją misję życiową postrzegam jako drogę, w której chcę pomagać innym budować życzliwy kontakt z samym sobą oraz z innymi a przez to podnieść jakość życia i mieć wkład w budowanie świata opartego na dialogu i poczuciu współzależności.

Zapraszam Cię do kontaktu!

Dorota Duszyńska

Informacje

Miasto: Warszawa

Spotkania online: Tak

Języki: angielski, francuski, polski

Kontakt

Śledź mnie na

Akredytacje

Rodzaj akredytacji: Coach/Mentor (EIA)

Poziom akredytacji: Practitioner

  • Numer: EIA20241361
  • Data nadania: 2 lipca, 2024
  • Ważność do: 1 lipca, 2029

O mnie słów kilka

Moją misję życiową postrzegam jako drogę, w której chcę pomagać innym budować życzliwy kontakt z samym sobą oraz z innymi a przez to podnieść jakość życia i mieć wkład w budowanie świata opartego na dialogu i poczuciu współzależności.

Specjalizacja

prowadzenie, rozwijanie i budowanie zespołów (międzynarodowych, rozproszonych, skonfliktowanych, HR)
wzmacnianie przywództwa – budowanie autorytetu w nowej roli i środowisku  
rozwijanie inteligencji emocjonalnej i równowagi wewnętrznej
rozwiązywanie konfliktów i mediacje
budowanie wizji i strategii własnej ścieżki rozwoju/ mocy i wpływu
radzenie sobie ze stresem