SUPERWIZJA

EMCC

SUPERWIZJA

EMCC to organizacja wyznaczająca standardy w dziedzinie superwizji coachingu i mentoringu już od 20 lat.

    Definicja
    Superwizja coachingu to bezpieczna przestrzeń, w której praktykujący superwizor prowadzi refleksyjny dialog z superwizantem w celu wsparcia jego praktyki coachingowej/mentoringowej, jego osobistego rozwoju oraz zadbania o jego dobrostan.

    Cel superwizji:

    • Upewnienie się, że caoch/mentor utrzymuje odpowiedni standard pracy
    • Facylitacja rozwoju praktyki konkretnego coacha/mentora
    • Dostarczenie wsparcia dla dobrostanu coacha/mentora

    Czym superwizja jest, a czym nie jest?

    Superwizja nie jest nadzorem, oceną ani zarządzaniem czyjąś praktyką. Jest to refleksyjna praktyka, którą profesjonalny coach/mentor uprawia przez całe życie zawodowe, żeby zagwarantować najwyższą jakość swoich usług klientom. Odbywa się to na bazie dialogu i refleksji, w stylu coachingowym. Superwizja to bezpieczna moderowana przestrzeń na osobistą pracę nad swoim trudnościami, swoim stylem pracy, wyodrębnieniem i pełnym wykorzystaniem swoich mocnych stron. Jej ważna funkcją jest nadawanie znaczeń, budowanie refleksji nad wszystkim, co wydarza się w relacjach coachingowych i mentoringowych, osiąganie wglądów i uczenie się na doświadczeniu własnym i innych.

    Ile godzin superwizji potrzebuję?

    EMCC wymaga od stowarzyszonych praktyków podawania się regularnej superwizji – przynajmniej 1 raz na każde 35h praktyki lub minimalnie 4 x do roku.

    UWAGA: w przypadku ubiegania się o akredytację wymagane jest udokumentowanie minimum 4 sesji superwizji z jednym superwizorem w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed złożeniem dokumentacji do akredytacji. Superwizor wystawia superwizantowi opinię.

    Rodzaje superwizji

    • Indywidualna
    • Grupowa
    • Koleżeńska (interwizja)

     

    Co mówi Globalny Kodeks Etyczny o superwizji?

    Przeczytaj dział o superwizji:

    WSKAZÓWKI

    JAK WYBRAĆ SUPERWISORA?

    Akredytacja coacha/mentora min. poziom EIA EMCC Practitioner lub odpowiednik
    Długość praktyki superwizora min. 3 lata
    Liczba godzin praktyki 120h (indywidualna lub/i grupowa)
    Liczba klientów 10 (indywidualnych lub/i grup)
    Feedback od klientów 5 od początku praktyki
    CPD w zakresie superwizji 20h rocznie od początku praktyki
    Udział w
    •  superwizji indywidualnej lub/i
    •  
    grupie superwizyjnej lub/i
    •  
    grupie interwizyjnej ustrukturyzowanej
    1h na kwartał
    lub
    1h na 35h praktyki

    Więcej na temat kompetencji wymaganych od superwizora znajdziesz tu: Supervision – EMCC Global

    Share This