DEI stało się gorącym tematem, często otoczonym nieporozumieniami i, szczerze mówiąc, dużym strachem. U podstaw DEI leży jedna prosta prawda – usuwanie barier, aby najlepsi ludzie mogli wykonywać swoją najlepszą pracę. Podczas tego webinarium dowiecie się, dlaczego DEI cieszy się tak złą sławą, zawłaszczone narracje i dyskomfort, jaki często przynosi zmiana.
Omówimy rzeczywiste wyzwania, takie jak chaotyczna dynamika „powrotu do biura” i utrzymujący się mit merytokracji. Skupimy się na zrozumieniu, w jaki sposób nasze różnice wnoszą cenne perspektywy, jak pewnie poruszać się w trudnych rozmowach i gdzie coaching pasuje do tego wszystkiego. Cel jest prosty: pokazać, w jaki sposób coaching może przełamać opór, przekształcić dyskomfort w prawdziwy wzrost i stworzyć kultury włączające różnorodność, w których rozwijają się talenty.
Ayman Nasreldin jest akredytowanym coachem EMCC (EIA Practitioner), Ayman pracuje z liderami i osobami o wysokim potencjale, pomagając im uwolnić ich potencjał, pomagając im identyfikować sens i cel i osiągać najlepsze wyniki. Wnosi swoje rozległe doświadczenie w zakresie przywództwa w prowadzeniu zespołów w ich efektywnej podróży. Ayman jest przyzwyczajony do pracy z klientami na różnych poziomach, od menedżerów po zarząd, i lubi wspierać ich w transformacjach, których dokonują dla siebie i szerszej organizacji. https://www.linkedin.com/in/ayman-nasreldin-48025310/.
DEI has become a hot topic, often surrounded by noise, misunderstanding, and, frankly, a lot of fear. At its core, DEI is about one simple truth—removing barriers so the best people can do their best work. This webinar will dig into why DEI gets such a bad rap, exploring the myths, hijacked agendas, and the discomfort that change often brings.
We’ll cover real-world challenges like the messy dynamics of the “return to the office” push and the persistent myth of meritocracy. The focus will be on understanding how our differences bring valuable perspectives, how to navigate tough conversations with confidence, and where coaching fits into all of this. The aim is simple: to show how coaching can cut through resistance, turn discomfort into real growth, and create inclusive cultures where talent thrives.
Ayman Nasreldin as an EMCC accredited coach, Ayman has a passion for working with Leaders and High Potential Individuals helping them unlock their potential, identifying their purpose and performing at their best. He brings his extensive Team Leadership experience in guiding Teams on their High Performing Journey. Ayman is accustom to working with clients at a variety of levels from managers to board level and enjoys to support them with the transformations that they make for themselves and the wider organisation.