BLOG

Rozmowa z Krystyną Błocką-Sowińską o mentoringu i Akademii Mentora

Rozmowa z Krystyną Błocką-Sowińską o mentoringu i Akademii Mentora

Bycie ekspertem nie oznacza bycia mentorem. Bycie mentorem to coś więcej niż bycie ekspertem. Rozumiejąc to, a także podążając za potrzebami rynku, stworzyliśmy Akademię Mentora, która dostarcza wiedzy umiejętności oraz narzędzi potrzebnych w pracy mentorskiej. Pamiętajmy także o tym, że jedną z cech mentora jest nieustanna nauka i samorozwój, który pozwala na stawanie się coraz lepszym.

Superwizja w coachingu i mentoringu a “brak chemii”

Superwizja w coachingu i mentoringu a “brak chemii”

Mentoring (i coaching) nie zawsze przebiega gładko… Zarządzający mentoringiem w organizacjach borykają się m.in. z problemem tzw. niedobranej pary mentor-mentee, zwanym najczęściej “brakiem chemii”. Jak się to ma do pracy z superwizorem? Jakie są fukcje i efekty superwizji w mentoringu i coachingu?

Newsletter EMCC Spring 2016

Newsletter EMCC Spring 2016

Zapraszamy do przeczytania nowości z życia European Mentoring and Coaching Council_ Wiosna 2016 W tej edycji: Zobacz, kto uzyskał akredytację indywidualną EIA (23), oświeżył swoje EIA  (50), uzyskał EQA (6), ESIA (1) oraz ESQA (1) Aktualności od EMCC International...

Rola superwizji w życiu profesjonalnego coacha/mentora

Rola superwizji w życiu profesjonalnego coacha/mentora

Rozwój zawodowy coacha/ mentora wykorzystuje dobre wzorce zaczerpnięte z metod rozwoju innych zawodów związanych z pomaganiem ludziom. Wzorując się na tej ścieżce coachowie i mentorzy, chcący dążyć do profesjonalizmu mogą więc: od samego początku uczyć się u...