Zapraszamy na pierwszy z cyklu webinarów dla coachów, mentorów i superwizorów. Plan 45 minut prezentacja15 minut Q&A Uczestnik dowie się, na czym polega superwizja wg EMCCzrozumie, jakie funkcje spełnia i czemu służy superwija w pracy coacha i mentora...
Pracując coachingowo czy to indywidualnie, czy w team coachingu, bardzo często pojawiają się ze strony uczestników potrzeby dotyczące zasobów. Coachee zaczynają swoje wypowiedzi: „nigdy nie miałem…”, „chciałbym, aby było”, „brakuje mi ….”, „nie lubię u siebie”, „mam...
Poznaj różnice pomiędzy amerykańskim a europejskim podejściem do procesu superwizji. Superwizja to coś więcej niż tylko kształcenie kompetencji coacha i mentora, ocenianie jego aktualnych umiejętności, czy po prostu dawanie feedbacku w czasie szkolenia do akredytacji. Superwizja jest praktyką ustawicznego kształcenia osoby coacha jako najważniejszego narzędzia swojej pracy.
W księgarniach znajdziecie nowe kompendium wiedzy dla coachów, mentorów, superwizorów i zarządzających HR. Podręcznik nosi tytuł „Coaching i mentoring. Strategie. Taktyki. Techniki". Wydawcą jest renomowane PWN. Jednym z autorów jest Eric Parsloe - współtwórca EMCC....
W nowej wersji Glossary EMCC znajdziemy następującą, uaktualnioną definicję superwizji: Superwizja Interakcja, która ma miejsce, kiedy mentor albo coach przedstawiają superwizorowi swoje doświadczenia z pracy coachingowej albo mentorskiej po to, aby uzyskać wsparcie...
EMCC Poland jest partnerem merytorycznym VIII Konferencji Naukowej Coachingu, która odbędzie się w dniach 17-19 marca 2017 roku, w siedzibie ALK, ul Jagiellońska 57/59, Warszawa. Tegoroczne hasło przewodnie konferencji to: COACHING JAKO KLUCZ DO WEWNĘTRZNEJ MOTYWACJI. Zapraszamy – zniżka dla członków EMCC.
Maciej Bennewicz – jeden z założycieli i członek honorowy EMCC Poland – wyjaśnia, dlaczego sam nigdy nie skorzystałby z usług coacha czy mentora, który nie poddaje się superwizji. Sam jest renomowanym coachem, edukatorem, mentorem oraz praktykującym superwizorem. Od lat poddaje się regularnej superwizji. Dowiedz się dlaczego…
Mentoring (i coaching) nie zawsze przebiega gładko… Zarządzający mentoringiem w organizacjach borykają się m.in. z problemem tzw. niedobranej pary mentor-mentee, zwanym najczęściej “brakiem chemii”. Jak się to ma do pracy z superwizorem? Jakie są fukcje i efekty superwizji w mentoringu i coachingu?
Pierwsza w Polsce książka-kompendium wiedzy o superwizji w coachingu objęta została patronatem EMCC Poland
Rozwój zawodowy coacha/ mentora wykorzystuje dobre wzorce zaczerpnięte z metod rozwoju innych zawodów związanych z pomaganiem ludziom. Wzorując się na tej ścieżce coachowie i mentorzy, chcący dążyć do profesjonalizmu mogą więc: od samego początku uczyć się u...
Najnowsze komentarze