Nasze cele

Nasze cele

Główne cele Stowarzyszenia to rozwój mentoringu, coachingu i superwizji w krajach członkowskich, a w szczególności:

  1. Zachęcanie osób zainteresowanych usługami mentorów i coachów do korzystania z usług profesjonalistów, posiadających odpowiednie akredytacje organizacji branżowych i kierunkowe wykształcenie.
  2. Edukacja biznesu oraz całego społeczeństwa, w zakresie kompetencji wpisanych w zawody mentora, coacha i superwizora oraz wartości wnoszonych do pracy z klientem, poprzez działania edukacyjno-promocyjne skierowane do grup społecznych i zawodowych, które mogą być zainteresowane pozyskaniem wiedzy w tym zakresie.
  3. Działania na rzecz profesjonalizacji branży coachingowej, w tym m.in. promowanie dobrych praktyk zawodowych i ram kompetencyjnych.
  4. Promocja poszerzania kompetencji mentorskich, coachingowych i superwizyjnych wśród profesjonalistów tej branży, poprzez proponowanie i dostarczanie członkom Stowarzyszenia sposobów i metod rozwoju zawodowego (w tym systemu akredytacji EMCC).
  5. Wsparcie merytoryczne udzielane zawodowym mentorom, coachom i superwizorom będącym członkami Stowarzyszenia, w postaci regularnie organizowanych warsztatów CPD (Continuous Professional Development).
  6. Udostępnianie osobom i organizacjom zainteresowanym zasobów internetowych swoich i EMCC Global, w tym biblioteki (książek, wydawnictw konferencyjnych, webinarów oraz wydań periodyku International Journal of Mentoring and Coaching).