W różnych częściach świata mentoring jest różnie rozumiany i dlatego warto zacząć od najnowszej opublikowanej w 2021 definicji, czym jest mentoring według EMCC.

“Mentoring to relacja oparta na uczeniu się, polegająca na dzieleniu się umiejętnościami, wiedzą i doświadczeniem pomiędzy mentorem a mentee poprzez rozmowy rozwojowe, omawianie  doświadczeń i modelowanie ról. Relacja ta może dotyczyć wielu różnych kontekstów i ma charakter dwukierunkowego partnerstwa na rzecz wzajemnego uczenia się, w którym ceni się różnice.”

W tej perspektywie niezwykle ważne są dwie kwestie:

• Mentoring jest relacją partnerską. Obie strony mają swoje prawa i obowiązki i role do odegrania.
• Mentoring jest relacją rozwojową i, co istotne, rozwój dotyczy obu stron.