Damian Sowa
Foundation
Coach/Mentor
Doświadczenie
Mam 20-letnie doświadczenie korporacyjne w branży FMCG, oraz 12-letnie w branży IT. W ciągu ostatnich 14 lat prowadzę wieloosobowe działy i zespoły, a od 6 lat współpracuję z członkami stałych i czasowych zespołów projektowych.
Od 2 lat formalnie pracuję w domenie coachingowej. W Grupie Eurocash jako Coach Wewnętrzny w ramach programu Strefa Coachingu dla Pracowników organizacji. Prowadzę również własną Praktykę Rozwojową dla klientów biznesowych i osób indywidulanych. Specjalizuję się we współpracy z ekspertami oraz średnią i wyższą kadrą zarządzającą.
Tworzę i prowadzę autorskie webinary, warsztaty i wystąpienia inspiracyjne.
Moje predyspozycje
Moje talenty wg Gallup Clifton Strengths to Strateg, Gromadzenie wiedzy, Intelekt, Wizjoner i Uczeń.
Wg FRIS reprezentuję styl myślenia – Wizjoner i styl działania – Idealista.
Do moich preferowanych zachowań wg PRISM Brain Mapping należą Innowacyjny, Oceniający, Wpierający oraz Koordynujący.
Moje pasje
Psychologia, mindfulness, teatr operowy, renowacja mebli z okresu PRL, uprawa ogrodu.
Informacje
Miasto: Kraków
Spotkania online: Tak
Języki: polski
Akredytacje
Rodzaj akredytacji: Coach/Mentor (EIA)
Poziom akredytacji: Foundation
- Numer: EIA20240733
- Data nadania: 8 kwietnia, 2024
- Ważność do: 7 kwietnia, 2029
O mnie słów kilka
Edukacja
Jestem absolwentem kierunku Coaching profesjonalny – metody i praktyka w Akademii Leona Koźmińskiego, a także Studiów Menedżerskich oraz Zarządzania Projektami w Wyższej Szkole Europejskiej im. Ks. Józefa Tischnera w Krakowie/ obecnie Filia Uniwersytetu SWPS. Studia magisterskie ukończyłem na kierunku Filologia polska na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie.
Jestem akredytowanym Coachem EMCC Poland, Project Menedżerem IPMA Polska, certyfikowanym Praktykiem PRISM Brain Mapping, a także dyplomowanym Praktykiem programu executive coachingu z potrójną akredytacją (ICF, EMCC oraz AC) brytyjskiej Academy of Executive Coaching.
Specjalizacja
Moje domeny coachingowe
Neuronauka w coachingu, korespondencja sztuk w coachingu (muzyka, opera, malarstwo, fotografia), dobrostan, praca na zasobach, odporność psychiczna, relacje międzyludzkie, emocje w biznesie, przywództwo, współpraca, komunikacja, różnorodność, coachingowy styl zarządzania, zarządzanie zespołami, zespoły rozproszone, zarządzanie projektami, zarządzanie procesami, zarządzanie zmianą.
