Patronat może zostać przyznany różnym przedsięwzięciom edukacyjnym i rozwojowym, takim jak konferencje, webinary, kongresy, panele dyskusyjne czy publikacje branżowe. Jego celem jest wspieranie inicjatyw, które upowszechniają wiedzę, wzmacniają etykę zawodową oraz promują wysokie standardy pracy w obszarze mentoringu, coachingu i superwizji. Patronat dotyczy wyłącznie konkretnej edycji inicjatywy i nie stanowi formy akredytacji, certyfikacji ani rekomendacji programowej w rozumieniu systemu Globalnych Akredytacji EMCC.

Kluczowe warunki przyznawania patronatów to:

• Charakter inicjatywy – przedsięwzięcie nie może mieć wyłącznie charakteru sprzedażowego, promocyjnego ani marketingowego; powinno realnie wspierać rozwój profesjonalnych standardów mentoringu, coachingu lub superwizji.

• Zgodność z wartościami EMCC – inicjatywa powinna być spójna z misją oraz celami środowiska mentoringowego i coachingowego, w szczególności poprzez działania edukacyjne, rozwojowe lub upowszechniające wiedzę.

• Wiarygodność organizatora – organizator powinien działać w sposób rzetelny i transparentny, bez naruszeń zasad etycznych oraz okoliczności, które mogłyby podważać jego reputację.

• Brak ryzyka wizerunkowego – inicjatywa nie może stwarzać zagrożenia reputacyjnego dla EMCC ani prowadzić do konfliktu wartości.

• Zgodność z Globalnym Kodeksem Etycznym EMCC – przedsięwzięcie nie może pozostawać w sprzeczności z zasadami etycznymi obowiązującymi w środowisku EMCC.