Superwizja indywidualna

Superwizja indywidualna odbywa się w relacji jeden na jeden między praktykiem a superwizorem. Może być prowadzona stacjonarnie lub online.

Jest to forma, która zapewnia indywidualną uwagę, pogłębioną refleksję nad praktyką i możliwość pracy nad konkretnymi potrzebami superwizanta.

EMCC Global wymaga superwizji indywidualnej od osób ubiegających się o akredytację. Superwizje do uzyskania / utrzymania akredytacji muszą być przeprowadzone przez wykwalifikowanego superwizora.

Superwizja grupowa

Superwizja grupowa odbywa się wtedy, gdy w sesji uczestniczy więcej niż jedna osoba superwizowana.

Jest to strukturalny, współpracujący i refleksyjny proces, w którym praktycy wnoszą swoje doświadczenia, uczą się od superwizora oraz od siebie nawzajem. Superwizja grupowa wykorzystuje mądrość grupy, różnorodne perspektywy i wspólną refleksję nad praktyką, relacją z klientem, kontekstem organizacyjnym i systemowym. Superwizje grupowe realizowane w ramach EMCC prowadzone są przez wykwalifikowanych superwizorów.

Superwizja grupowa może wspierać:

• rozwój kompetencji,
• poszerzenie perspektywy,
• uczenie się od innych praktyków,
• refleksję nad standardami i etyką,
• wsparcie emocjonalne,
• rozwój tożsamości zawodowej.

W kontekście akredytacji należy jednak pamiętać, że EMCC Global wymaga od osób ubiegających się o akredytację superwizji indywidualnej. Superwizja grupowa jest  wartościowym dodatkiem wzbogacającym praktykę coacha lub mentora, jednak nie zastępuje superwizji indywidualnej.

Peer supervision — superwizja lub wsparcie koleżeńskie

To pojęcie oznacza regularne spotkania praktyków, którzy wspierają się wzajemnie w refleksji nad praktyką. Taki proces nie musi być formalnie prowadzony przez wykwalifikowanego superwizora.

Wsparcie koleżeńskie może być wartościową formą uczenia się i wymiany doświadczeń. Należy jednak odróżnić peer supervision od formalnej superwizji prowadzonej przez wykwalifikowanego superwizora, wymaganej w procesach akredytacyjnych.