Marta Orbitowska
Marta Orbitowska – Coach, Mentorka, Trenerka Rozwoju Liderów i Zespołów
Od ponad 20 lat wspieram ludzi i organizacje w rozwoju – od indywidualnych procesów coachingowych po pracę z całymi zespołami i liderami. Łączę doświadczenie biznesowe z coachingiem, mentoringiem oraz szkoleniami, pomagając klientom lepiej odnaleźć się w dynamicznie zmieniającym się świecie.
Jestem akredytowaną w EMCC Coach i Mentorką oraz ekspertką MindSonar® – narzędzia diagnozującego style myślenia i systemy wartości, które wspierają skuteczniejszą komunikację i współpracę. Pracuję zarówno z osobami indywidualnymi, jak i z zespołami, pomagając im lepiej rozumieć siebie, rozwijać mocne strony i budować zdrową kulturę współpracy.
Prowadzę procesy coachingowe i mentoringowe dla osób, które stoją przed dylematem lub zmianą, chcą rozwijać swoją karierę, odnaleźć własne rozwiązania albo lepiej poradzić sobie w życiu osobistym i emocjonalnym. Pracuję w oparciu o psychologię pozytywną i głębokie przekonanie, że każdy z nas jest zasobny, a zmiana jest możliwa – bez potrzeby wywracania życia do góry nogami. Pomagam spojrzeć na siebie z życzliwością, odnaleźć swoją drogę i działać w zgodzie ze sobą.
Mam bogate doświadczenie zawodowe – pracowałam jako inżynierka jakości, managerka procesów, Scrum Masterka i Agile Coach w branży IT. Dzięki temu łączę podejście coachingowe z rozumieniem realiów biznesu i technologii. Wspieram organizacje holistycznie – pomagam łączyć rozwój ludzi, zespołów i kultury organizacyjnej z osiąganiem celów biznesowych.
Wierzę, że skuteczna zmiana zaczyna się od rozmowy – o wartościach, potrzebach i możliwościach.
Informacje
Miasto: Warszawa
Spotkania online: Tak
Języki: polski
Akredytacje
Rodzaj akredytacji: Coach/Mentor (EIA)
Poziom akredytacji: Foundation
- Numer: EIA20231416
- Data nadania: 19 lipca, 2023
- Ważność do: 18 lipca, 2028
O mnie słów kilka
Moje motto – EMBRACE THE PRESENT, CREATE THE FUTURE – Nie musisz zmieniać całego świata – wystarczy, że zaczniesz od siebie, a świat zacznie się zmieniać.
Moje wartości – autentyczność, zaufanie, sprawczość i różnorodność – wnoszę do każdej relacji coachingowej, tworząc przestrzeń do bezpiecznej i transformującej zmiany. Wierzę, że coaching to partnerska podróż, w której to klient decyduje o kierunku i tempie, a moją rolą jest towarzyszenie w odkrywaniu zasobów, przełamywaniu ograniczających przekonań i budowaniu drogi zgodnej z jego wartościami.
Specjalizacja
Coaching i mentoring indywidualny
Coaching zespołowy (team coaching)
Wsparcie zespołów i organizacji w zmianie – od poziomu mindsetu po konkretne procesy i sposoby działania
Diagnoza schematów myślenia i systemów wartości z wykorzystaniem MindSonar®
Szkolenia i warsztaty rozwijającyce kompetencje przywódcze, współpracę oraz zwinne metody pracy