EMCC to organizacja wyznaczająca standardy w dziedzinie superwizji coachingu i mentoringu od ponad 20 lat.
Czym jest superwizja?
Cele superwizji:
- Upewnienie się, że coach/mentor utrzymuje odpowiedni standard pracy
- Facylitacja rozwoju praktyki konkretnego coacha/mentora
- Dostarczenie wsparcia dla dobrostanu coacha/mentora
Kto jest wykwalifikowanym superwizorem?
Za wykwalifikowanego superwizora uznaje się osobę posiadającą:
- akredytację ESIA
lub - równoważne wykształcenie i praktykę w zakresie superwizji coachingu, co oznacza m.in.:
- minimum 150 godzin edukacji w zakresie superwizji coachingu zgodnej ze standardami EMCC,
- minimum 120 godzin praktyki w prowadzeniu superwizji,
- doświadczenie w prowadzeniu sesji mentoringowych/coachingowych.
Superwizje prowadzone przez wykwalifikowanego Superwizora są uznawane w procesie akredytacji. Zapytaj swojego Superwizora, czy spełnia powyższe wymagania.
Superwizje koleżeńskie (peer supervisions) mogą być prowadzone z osobami posiadającymi równą lub wyższą akredytację jednak nie będą one uznawane osobom superwizującym się jako superwizje wymagane do akredytacji EIA.
Lista superwizorów w Polsce uprawnionych do prowadzenia superwizji indywidualnych odbywanych w celu akredytacji
Zgodnie ze stanem na luty 2026, następujące osoby posiadają akredytację ESIA:
- Jacek Bełdowski (EIA Senior Practitioner, ESIA20250144)
- Agnieszka Kaseja (EIA Master Practitioner, ESIA20230087)
- Stephen Murphy (EIA Master Practitioner, ESIA20150003)
- Marta Skrzydelska (EIA Senior Practitioner, ESIA20250142
Następujące osoby są na kursie superwizorskim ESQA, prowadzącym do akredytacji ESIA:
- Bozena Botero
- Piotr Ciacek*
- Andrzej Cieplak
- Marek Gargała
- Kalina Grela
- Szymon Herbeć
- Aldona Królikowska
- Robert Łężak
- Agnieszka Ozdobinska
- Katarzyna Krupińska-Obel
- Dorota Raniszewska*
- Sylwia Rożalska-Lange
- Agata Rybarska
- Marta Siech
- Piotr Suminski
- Małgorzata Warda
- Agnieszka Witkowska
- Anita Orzechowska
- Małgorzata Torój
Czym superwizja jest, a czym nie jest?
Superwizja nie jest nadzorem, oceną ani zarządzaniem czyjąś praktyką. Jest to refleksyjna praktyka, którą profesjonalny coach/mentor uprawia przez całe życie zawodowe, żeby zagwarantować najwyższą jakość swoich usług klientom. Odbywa się to na bazie dialogu i refleksji, w stylu coachingowym. Superwizja to bezpieczna moderowana przestrzeń na osobistą pracę nad swoim trudnościami, swoim stylem pracy, wyodrębnieniem i pełnym wykorzystaniem swoich mocnych stron. Jej ważna funkcją jest nadawanie znaczeń, budowanie refleksji nad wszystkim, co wydarza się w relacjach coachingowych i mentoringowych, osiąganie wglądów i uczenie się na doświadczeniu własnym i innych.
Ile godzin superwizji potrzebuję?
EMCC wymaga od stowarzyszonych praktyków podawania się regularnej superwizji – przynajmniej 1 raz na każde 35 godzin praktyki lub minimalnie raz na kwartał.
W przypadku ubiegania się o akredytację wymagane jest udokumentowanie minimum 4 sesji superwizji z jednym superwizorem w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed złożeniem dokumentacji do akredytacji. Superwizor wystawia superwizantowi opinię.
