Klienci często wpadają na sesję zmęczeni, zajęci swoimi bieżącymi problemami, rozkojarzeni. Jak im pomóc skoncentrować się na sesji? Jak pomóc im „wylądować”, znaleźć się „tu i teraz”? Oto kilka sprawdzonych przez mnie struktur wraz zaznaczeniem, z jakiej metody...
Skąd będziemy wiedzieć, czy coaching się powiódł? Czy sesja była udana? Czy osiągnięto cele pracy rozwojowej? Jak uniknąć niepotrzebnej frustracji w czasie coachingu?
Kiedy coaching działa, a kiedy nie działa? Co jest sekretem udanego coachingu? Co jest warunkiem koniecznym i wystarczającym?
Jak rozpoznać, że coach jest profesjonalistą, a nie amatorem? „Można piec w domu świetny chleb, ale to nie oznacza, że automatycznie stajesz się piekarzem.” W Polsce, zresztą jak wszędzie na świecie, nie ma żadnej „licencji” uprawniającej do wykonywania zawodu...
Kolejnym coachem i amentorem akredytowanym przez EMCC w Polsce została w grudniu 2018 Krystyna Błocka-Sowińska, doświadczony menedżer i certyfikowany coach i mentorka po kursach akredytowanych EMCC.
Forum Organizacji Coachingowych (EMCC Poland, ICF Polska, Izba Coachingu) znowu musi interweniować, ponieważ wydarzenia rozrywkowe nobilituje się, nazywając je bez żadnego uzasadnienia coachingiem i mentoringiem. Fajerwerki i kupa śmiechu oraz mówcy motywacyjni to nie jest coaching ani mentoring. Dbajmy o naszą profesję!
Poznaj różnice pomiędzy amerykańskim a europejskim podejściem do procesu superwizji. Superwizja to coś więcej niż tylko kształcenie kompetencji coacha i mentora, ocenianie jego aktualnych umiejętności, czy po prostu dawanie feedbacku w czasie szkolenia do akredytacji. Superwizja jest praktyką ustawicznego kształcenia osoby coacha jako najważniejszego narzędzia swojej pracy.
Zdjęcia The Coaching Game oraz Punctum to kreatywne narzędzia do rozwoju osobistego i pracy z grupą. Pozwalają doświadczyć uwolnienia się z ustalonych wzorców myślowych i spotkać się z samym sobą w innej perspektywie.
International Mentoring and Coaching Standards ISMCP EMCC to 6 podstawowych standardów w odniesieniu do programów wewnętrznych w firmach. Dotyczą one 6 kluczowych punktów procesu zarządzania HR-owego.
28 kwietnia na ALK Piotr Jaworski wystąpi z prezentacją standardów programów wewnętrznych EMCC ISMCP. Coaching i mentoring mają szanse na sukces pod warunkiem utrzymania odpowiednich standardów. Piotr przedstawi receptę.
Najnowsze komentarze