Czym jest mentoring? W różnych częściach świata mentoring jest różnie rozumiany i dlatego warto zacząć od najnowszej opublikowanej w 2021 definicji, czym jest mentoring według EMCC. "Mentoring to relacja oparta na uczeniu się, polegająca na dzieleniu się...
Poznaj różnice pomiędzy amerykańskim a europejskim podejściem do procesu superwizji. Superwizja to coś więcej niż tylko kształcenie kompetencji coacha i mentora, ocenianie jego aktualnych umiejętności, czy po prostu dawanie feedbacku w czasie szkolenia do akredytacji. Superwizja jest praktyką ustawicznego kształcenia osoby coacha jako najważniejszego narzędzia swojej pracy.
W nowej wersji Glossary EMCC znajdziemy następującą, uaktualnioną definicję superwizji: Superwizja Interakcja, która ma miejsce, kiedy mentor albo coach przedstawiają superwizorowi swoje doświadczenia z pracy coachingowej albo mentorskiej po to, aby uzyskać wsparcie...
Spotkajmy się na Coachowisku 2017. Promujemy: evidence based coaching, Ciągły Rozwój Profesjonalny (CPD) poprzez akredytację, superwizję i przestrzeganie Globalnego Kodeksu Etycznego. Poznaj naszych prelegentów. Weź udział w naszych warsztatach. Spotkaj się z nami 🙂
EMCC Poland jest partnerem merytorycznym VIII Konferencji Naukowej Coachingu, która odbędzie się w dniach 17-19 marca 2017 roku, w siedzibie ALK, ul Jagiellońska 57/59, Warszawa. Tegoroczne hasło przewodnie konferencji to: COACHING JAKO KLUCZ DO WEWNĘTRZNEJ MOTYWACJI. Zapraszamy – zniżka dla członków EMCC.
Maciej Bennewicz – jeden z założycieli i członek honorowy EMCC Poland – wyjaśnia, dlaczego sam nigdy nie skorzystałby z usług coacha czy mentora, który nie poddaje się superwizji. Sam jest renomowanym coachem, edukatorem, mentorem oraz praktykującym superwizorem. Od lat poddaje się regularnej superwizji. Dowiedz się dlaczego…
Mentoring zbiera same pozytywne noty u tych, którzy go zaznali. Nie jest jednak łatwo wyjaśnić jego istotę osobom, które go nie doświadczyły… Aspiracje i marzenia nie realizują się nigdy bez wysiłku, a rola mentora polega na ich wyzwalaniu i mobilizacji do podejmowania działań, niekiedy stanowiących wyzwanie dla mentee.
Mentoring (i coaching) nie zawsze przebiega gładko… Zarządzający mentoringiem w organizacjach borykają się m.in. z problemem tzw. niedobranej pary mentor-mentee, zwanym najczęściej “brakiem chemii”. Jak się to ma do pracy z superwizorem? Jakie są fukcje i efekty superwizji w mentoringu i coachingu?
Pierwsza w Polsce książka-kompendium wiedzy o superwizji w coachingu objęta została patronatem EMCC Poland
Rozwój zawodowy coacha/ mentora wykorzystuje dobre wzorce zaczerpnięte z metod rozwoju innych zawodów związanych z pomaganiem ludziom. Wzorując się na tej ścieżce coachowie i mentorzy, chcący dążyć do profesjonalizmu mogą więc: od samego początku uczyć się u...
Najnowsze komentarze