Moje doświadczenie zawodowe obejmuje szeroki obszar zarządzania zasobami ludzkimi. Przez ostanie lata pełniłam rolę HR Business Partnera, wspierając organizacje m.in.
w skutecznym zarządzaniu talentami, rozwoju kompetencji przywódczych, budowaniu zespołów międzygeneracyjnych, a także wdrażałam kulturę inkluzywności. Moje doświadczenie obejmuje również obszar sprzedaży, co pozwala mi na szersze zrozumienie potrzeb biznesowych moich klientów.

Mam doświadczenie w pracy zarówno w korporacjach, firmach właścicielskich oraz stowarzyszeniach co umożliwia mi elastyczne podejście do różnych wyzwań biznesowych. Moje sesje mentoringowe pomagają w określaniu klarownych celów i opracowywaniu planów działania, które prowadzą do wymiernych i trwałych rezultatów.