Jestem właścicielem i partnerem zarządzającym firmy Stibitz (rok zał. 1997). Jednocześnie pracuję jako mentor i coach w procesach indywidualnych i grupowych. Prowadzę także szkolenia z zakresu umiejętności „miękkich” oraz mentoringu i lidershipu zarówno wg modeli licencyjnych ( John Maxwell Team) jak i autorskich modułów. Jestem autorem i współautorem kilku podręczników z zakresu kompetencji miękkich i zarządzania. W tym pierwszego w Polsce zatwierdzonego i akredytowanego przez EMCC podręcznika do mentoringu pt: „Mentoring- instrukcja obsługi”
Doświadczenie zawodowe.
Byłem współzałożycielem i wieloletnim dyrektorem, członkiem zarządu i rady nadzorczej SMG/KRC Poland – (potem MillwardBrown, obecnie Kantar). W międzyczasie pełniłem funkcje Dyrektora sprzedaży w Texaco Polska a później Dyrektora pionu rozwoju grupy Eastbridge BV (sieć salonów Empik i DTC). Przez kilka lat byłem wykładowca Collegium Civitas, współpracuje z Instytutem Wolności – jako wykładowca, oraz z Fundacją Liderek Biznesu ( opiekun merytoryczny V edycji programu mentoringowego).
Jako coach i mentor pracuje od blisko 9 lat. Moją specjalnością jest executive coaching/mentoring oraz praca w tematyce sukcesji i szeroko rozumianej „zmiany”. Przeprowadziłem ponad 800 indywidualnych sesji coachingowych i mentoringowych oraz blisko 500 szkoleń z zakresu umiejętności miękkich, strategii, negocjacji etc.
Certyfikaty:
Certyfikat coacha, trenera, mentora, trenera the John Maxwell Team (USA)
Certyfikat „Senior Practitioner” EMCC
Certyfikat „Professional Certified Coach (PCC) ICF
Certyfikat programu „Mentoring Foundation” EMCC EQA
Certyfikat programu „Mentoring Practitioner” EMCC EQA
Certyfikat BCD ACSTH PwC
Certyfikat ACD PwC
Certyfikat MPA „Master management Poland”
Certyfikat EASI „Master management Poland”