Akredytacja indywidualna EIA
European Individual AccreditationEIA Korzyści
- Zapewnia klientów o poziomie Twoich umiejętności.
- Podnosi Twoją zawodową wiarygodność.
- Wyróżnia Cię jako profesjonalistę pracującego według najwyższych standardów.
- Pokazuje, że stale rozwijasz swoje umiejętności.
- Stanowi ramy dla rozwoju osobistego.
- Motywuje do odkryć i do wkładu własnego.
- Podnosi standardy i wiarygodność Twojego zawodu.
- EIA potwierdza, że stosujesz dobre praktyki.
EIA – Co nas wyróżnia?
Niezależna i wnikliwa ocena – przez Asesora, Weryfikatora i Międzynarodowy Panel
4 Poziomy – od Foundation do Master Practitioner
Kompetencje opracowane na podstawie badań
Ocena praktyki oparta na autorefleksji, a nie na egzaminie testowym
Referencje z ostatnich 12 m-cy
Obowiązek poddawania się superwizji
Globalnie rozpoznawalna, renomowana, niezależna marka
EIA kryteria oceny
Praktyka
1
- Doświadczenie (lata)
- Godziny z klientem (wszystkie)
- Liczba klientów (wszystkich)
- Opinie klienta (ostatnie 12 miesięcy)
Rozwój Zawodowy
2
- Continuing Professional Development godziny szkoleń w ramach rozwoju zawodowego (ostatnie 12 miesięcy)
- Godziny Superwizji (ostatnie 12 miesięcy)
- Odkrycia i Praktyka (ostatnie 12 miesięcy – nie obowiązuje posiadaczy certyfikatów EQA)
- Wkład do profesji (tylko dla poziomu Master)
Kompetencje
3
- Kwalifikacje EQA lub
- Studia przypadków (zalecane, nie obowiązkowe) i / lub Potwierdzenie spełnienia Zakresu Kompetencji EMCC
Kompetencje coacha i/lub mentora EMCC
EIA wymagania na poziomie
POZIOMY Coach/
Mentor Accreditation |
Foundation | Practitioner | Senior Practitioner | Master Practitioner |
PRAKTYKA (poniżej przedstawiono minimalne wymagania) | ||||
UKOŃCZONA PRAKTYKA | ||||
Długość doświadczenia | 1 rok | 3 lata | 5 lat | 7 lat |
Liczba godzin pracy z klientem | 50 godzin | 100 godzin | 250 godzin | 500 godzin |
Liczba klientów | 5 klientów | 10 klientów | 20 klientów | 40 klientów |
PRAKTYKA W TOKU | ||||
Feedback klienta | 5 w ciągu ostatnich 12 miesięcy | 5 w ciągu ostatnich 12 miesięcy | 5 w ciągu ostatnich 12 miesięcy | 5 w ciągu ostatnich 12 miesięcy |
ROZWÓJ ZAWODOWY | ||||
Ciągły rozwój zawodowy CPD | 16 godzin rocznie | 16 godzin rocznie | 32 godzin rocznie | 48 godzin rocznie |
Superwizje z coachem mentorem | 1 h / kwartał | 1 h / kwartał | 1 h / 35 godzin praktyki (min quarterly) |
1 h / 35 godzin praktyki (min quarterly) |
Spostrzeżenia dotyczące własnej pracy (Reflection on practice) | 5 w ciągu ostatnich 12 miesięcy | 5 w ciągu ostatnich 12 miesięcy | 5 w ciągu ostatnich 12 miesięcy | 5 w ciągu ostatnich 12 miesięcy |
Wkład do rozwoju profesjonalistów | Przynależność do organizacji zawodowych | Przynależność do organizacji zawodowych | Przynależność do organizacji zawodowych | Przynależność do organizacji zawodowych, które przyczynią się do rozwoju coacha/trenera/mentora |
KWALIFIKACJE KOMPETENCJE | ||||
Poświadczenie kompetencji opisanych w Ramach Kompetencji
|
EQA szkolenia na tym poziomie lub przedstawienie zaświadczeń | EQA szkolenia na tym poziomie lub przedstawienie zaświadczeń | EQA szkolenia na tym poziomie lub przedstawienie zaświadczeń | EQA szkolenia na tym poziomie lub przedstawienie zaświadczeń |
Proces ubiegania się o EIA
Kluczowe elementy procesu aplikacji:
- Zgłoszenie się mailem, ustalenie poziomu i rodzaju akredytacji i opłacenie procesu akredytacyjnego
- Wypełnienie dokumentacji
- Przydział Asesora i Weryfikatora
- Wywiad z Asesorem
- Ostateczna decyzja Quality Award Panel (zawsze międzynarodowa)
Porady
- Gromadź na bieżąco następującą dokumentację:
- Godziny praktyki z klientem
- Dziennik nauki, odkryć i wniosków ( minimum 5 refleksji z ostatniego roku)
- Feedback klienta (minimum 5 z ostatniego roku)
- Godziny rozwoju zawodowego CPD
- Godziny i tematy superwizji
- Zostań członkiem EMCC – jeśli jeszcze nim nie jesteś.
- Sprawdź z Ramami Kompetencji EMCC, na który poziom akredytacji decydujesz się składać wniosek.
- Przeczytaj odpowiedni “Przewodnik kandydata po polsku…” zależnie od tego, czy ukończyłeś kurs akredytowany przez EMCC, czy nie.
- Sprawdź cennik i kalendarium procesu akredytacji.
- Uzyskaj pomoc lub dalsze informacje, np. w ramach programu RAZEM RAŹNIEJ EMCC Poland.
Więcej informacji: PL.Prezes@emccouncil.org
LINKI
- Akredytacja EIA informacje: http://www.emccouncil.org/eu/en/accreditation/eia
- Cennik EIA_EMCC Accreditation price list od 2016
- Słownik pojęć stosowanych w dokumentacji akredytacyjnej EMCC – quality – glossary v2
- EIA v2 Formularz Kandydata po polsku dla kandydatów po kursie akredytowanym EMCC EQA http://www.emccouncil.org/webimages/PL/EIA-v2-Application-Form-for-EQA-certificate-holding-applicants.pdf
- EIA v2 Przewodnik Kandydata po polsku dla kandydatów NIE po kursie akredytowanym EMCC EQA http://www.emccouncil.org/webimages/PL/EIA-v2-Guide-to-Applying-for-NON-EQA-certificate-holding-applicants1.pdf
- EIA dla posiadaczy akredytacji ICF http://www.emccouncil.org/webimages/EU/EIA/EIA_Guide_to_Applying_ICF_credentialed_EMCC_members.pdf
- Ramy Kompetencyjne EMCC http://www.emccouncil.org/webimages/EMCC/EMCC_Competence_Framework.pdf
- Dziennik Praktyki Wglądu i Wniosków http://www.emccouncil.org/webimages/PL/EIA_v2_Reflective_Log.pdf
- Formularze do Archiwizacji Praktyki Zawodowej mentor-coach_ongoing_development_record-4
- Oświadczenie o Różnorodoności http://www.emccouncil.org/src/ultimo/models/Download/64.pdf
- Globalny Kodeks Etyczny EMCC po polsku https://emccpoland.org/wp-content/uploads/2018/08/EMCC_Globalny-Kodeks-Etyczny_PL_2018.pdf