Kompetencje w roli mentora i coacha
Akredytacja Indywidualna EMCC (EIA) jest świadectwem m.in. posiadania jasno określonych kompetencji do pracy rozwojowej z drugą osobą. Jakie kompetencje powinien posiadać mentor czy coach wg EMCC? Jak poznać czy moje
Jak mentoring pomógł mi przestać szarpać się z życiem
Kiedy zdecydowałam się zamienić karierę w korporacji na pracę mentorki i wspieranie liderów w biznesie, zwróciłam się o pomoc do osoby, która sama przeszła tę drogę. Spodziewałam się, że Mentorka
Jak sprawnie zacząć sesję coachingową?
Klienci często wpadają na sesję zmęczeni, zajęci swoimi bieżącymi problemami, rozkojarzeni. Jak im pomóc skoncentrować się na sesji? Jak pomóc im „wylądować”, znaleźć się „tu i teraz”? Oto kilka sprawdzonych
Kompetencje Mentora: jak o nie dbać i je rozwijać?
Praca Mentora odbywa się zwykle bez udziału osób trzecich. Pod pewnymi względami jest podobna do indywidualnej pracy psychoterapeuty: tez obowiązuje strony poufność, też jest oparta na zaufaniu, i też do



