sie03
Między misją a odpowiedzialnością. Profesjonalny coaching dla przedsiębiorców i liderów organizacji społecznych
Czy profesjonalny coaching jest rozwiązaniem przede wszystkim dla menedżerów i liderów dużych organizacji? Najnowszy odcinek podcastu „Coaching Profesjonalnie” pokazuje, że jego wartość ujawnia się również tam, gdzie odpowiedzialność za decyzje,
sie03
Postawa profesjonalnego coacha – zmiana zaczyna się od nas
Czy o jakości coachingu decydują przede wszystkim narzędzia, modele i techniki? A może najważniejszym elementem procesu jest sam coach, jego postawa, wartości i sposób budowania relacji z klientem? W najnowszym
sie03
O granicach coachingu i mentoringu
Zmiana pracy, awans, nowe wyzwania zawodowe, a czasem również wypalenie, to momenty, w których podejmowane decyzje mogą mieć długofalowy wpływ na życie i karierę. Właśnie wtedy szczególnie ważne staje się
sie03
Wyzwania etyczne w pracy coacha
Czy etyka w coachingu sprowadza się do znajomości kodeksu? A może to przede wszystkim codzienne decyzje, które coach podejmuje w pracy z klientem? Pierwszy odcinek podcastu „Coaching Profesjonalnie” poświęcony jest
mar29
Kompetencje w roli mentora i coacha
Akredytacja Indywidualna EMCC (EIA) jest świadectwem m.in. posiadania jasno określonych kompetencji do pracy rozwojowej z drugą osobą. Jakie kompetencje powinien posiadać mentor czy coach wg EMCC? Jak poznać czy moje
mar07
Jak mentoring pomógł mi przestać szarpać się z życiem
Kiedy zdecydowałam się zamienić karierę w korporacji na pracę mentorki i wspieranie liderów w biznesie, zwróciłam się o pomoc do osoby, która sama przeszła tę drogę. Spodziewałam się, że Mentorka
lut04
Jak sprawnie zacząć sesję coachingową?
Klienci często wpadają na sesję zmęczeni, zajęci swoimi bieżącymi problemami, rozkojarzeni. Jak im pomóc skoncentrować się na sesji? Jak pomóc im „wylądować”, znaleźć się „tu i teraz”? Oto kilka sprawdzonych
sty09
Kompetencje Mentora: jak o nie dbać i je rozwijać?
Praca Mentora odbywa się zwykle bez udziału osób trzecich. Pod pewnymi względami jest podobna do indywidualnej pracy psychoterapeuty: tez obowiązuje strony poufność, też jest oparta na zaufaniu, i też do
